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am8亚美AG大讲堂|【青蓝计划】制造业人才发展项目顺利开班

来源:杭州市实业投资集团有限公司 2024-06-23

6月20日,“青蓝计划”制造业人才发展项目顺利开班。本次项目为深入贯彻落实省委加强“三支队伍”建设的重要部署,进一步深化实施人才强企战略,聚焦培养制造业领军人才而打造,是集团六大提升行动之“人才焕新行动”的重要举措。


am8亚美AG集团党委副书记、副董事长、总经理郭东晓,党委委员、副总经理盛晓瑾、叶淦平,各学员导师及各系统企业代表出席本次开班仪式。


“青蓝计划”制造业人才发展项目周期约为8个月。在集团党委的高度重视下,项目从学员选拔环节开始即秉持严谨与精细化原则。整个选拔过程严格按照党管人才的要求,经过审阅报名表、经历业绩评价后,组成考察组进行实地调研,审阅干部人事档案、廉政鉴定。最终来自9家系统企业的24名学员经过层层选拔、激烈角逐后入。嬲迪至擞胖醒∮。


本次“青蓝计划”围绕“课程教学-现场教学-实践教学”的能力提升三步骤,运用“课程赋能、导师帮带、实践教学、跟岗学习、对标研学”5种教学方式,帮助学员进行能力提升。项目基于企业高质量发展要求与制造业人才培养定位,围绕战略规划、精益制造、数字化转型、商业模式创新等课程展开。同时,本次项目创造性地组建由集团导师、跨级导师、跨企导师和学术导师组成的四维导师团进行辅导,并依据企业经营重大课题开展实践教学。此外,青蓝计划首次计划开展量身定做的跟岗学习计划,让学员跟随经验丰富的管理者一起工作,观察、模仿和实践,不断培养学员的创新思维和问题解决能力,为未来的挑战做好准备。


郭东晓在致辞中表示,“青蓝计划”是在加强“三支队伍”建设和夯实制造业基础的双重背景下而诞生的,旨在培养“懂生产、会管理”的制造业人才队伍,提升企业的核心竞争力和创新能力。在当今技术发展日新月异,制造业不断数字化、智能化的环境下,他希望学员保持“敢打敢拼、敢于创新”的企业家精神,并提出了增强“三个能力”的期望:


一是学习能力。要坚持终身学习的习惯,把握时代脉搏,珍惜学习机会,不断拼搏进取。


二是团队能力。一名好的干部应“先干一步”,做团队成员的教练和导师,激发每位成员的积极性。


三是实战能力。要脚踏实地,保持高度的战略的敏感性和战术敏捷性,化想法为结果。


在接下来的学习中,学员将跟随集团导师,通过面对面、恳谈会、报告会等方式与集团高管有多次对话交流的机会;跟随学术导师,学习前沿管理理念,从外部视角开拓新思路、新方法、新工具,突破固有思维;跟随跨级导师,聚焦项目实践及职业发展;跟随跨企导师,在跟岗学习中,从外部视角的切入来实现知识与经验的互补,助力成长提升。学员还将走进松下、中策、杭叉学习精益制造、数智制造、科技创新经验,参访异地优秀制造业企业,以他山之石推动思想解放。


“智造未来,青蓝同行”。望学员们珍惜机会,全情投入,勇挑重担,敢于创新,为人才发展再铸动能,也为集团发展贡献力量。

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